2025年“才聚齊魯成就未來(lái)”山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司公開招聘公告

2025年09月02日

山東省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司（前身為山東省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院）成立于1956年，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，2020年轉(zhuǎn)企改制為省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。擁有水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)、工程勘察綜合、工程測(cè)繪、工程咨詢等12項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，2011年通過質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系（QES管理體系）認(rèn)證。業(yè)務(wù)涵蓋水利規(guī)劃、水工、電氣與信息、水利機(jī)械、建筑市政、移民、水保環(huán)評(píng)、生態(tài)景觀、施工組織、工程造價(jià)、工程勘察、工程測(cè)繪、工程檢測(cè)、工程總承包等20余個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。在跨流域調(diào)水、平原水庫(kù)、地下水庫(kù)等技術(shù)領(lǐng)域擁有獨(dú)特技術(shù)優(yōu)勢(shì)；在水庫(kù)樞紐、河道治理、灌區(qū)節(jié)水改造、水生態(tài)景觀等方面積累了豐富的工程經(jīng)驗(yàn)。下設(shè)青島、臨沂、廣東、西南、西北等多家分公司和山東大禹水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司、山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司、山東省水利工程試驗(yàn)中心有限公司等權(quán)屬企業(yè)。

山東省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司權(quán)屬企業(yè)山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司前身是山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理公司，成立于1993年，2022年1月12日由全民所有制改制為有限責(zé)任公司，現(xiàn)為山東省國(guó)資委一級(jí)企業(yè)山東省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司全資權(quán)屬公司，注冊(cè)資本1192.65萬(wàn)元人民幣。公司是全國(guó)首批水利建設(shè)市場(chǎng)主體信用評(píng)價(jià)“AAA”級(jí)企業(yè)，具有水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)、水土保持工程施工監(jiān)理甲級(jí)、機(jī)電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理甲級(jí)、水利工程建設(shè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，持有生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持監(jiān)測(cè)單位與水土保持方案編制單位水平評(píng)價(jià)證書，具備質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理“三體系”認(rèn)證證書。是水利部水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)單位，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。

自成立以來(lái)，先后承擔(dān)了近千項(xiàng)新建水庫(kù)、水庫(kù)除險(xiǎn)加固、水庫(kù)增容、水閘除險(xiǎn)加固、河道治理與防洪工程、引調(diào)水工程、大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、移民監(jiān)督評(píng)估、水土保持工程等大中型水利工程的監(jiān)理、代建、咨詢業(yè)務(wù)以及政府采購(gòu)技術(shù)服務(wù)任務(wù)。

2011年被省水利廳授予了山東省水利史上監(jiān)理行業(yè)唯一的“山東省水利工程建設(shè)鐵軍”榮譽(yù)稱號(hào)；獲得了大批國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、大禹獎(jiǎng)、泰山杯、魯水杯等榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)；2011年在省水利廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳組織的山東省大中型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固“十大經(jīng)典工程”評(píng)選中，公司獨(dú)攬其中的“七大”工程；公司還先后多次被評(píng)為全國(guó)及山東省水利系統(tǒng)、南水北調(diào)、膠東調(diào)水、治淮東調(diào)南下等監(jiān)理先進(jìn)單位和文明建設(shè)工地等。

公司現(xiàn)有注冊(cè)監(jiān)理工程師100余人，造價(jià)工程師9人，一級(jí)建造師8人，咨詢工程師（投資）5人，注冊(cè)安全工程師5人。注冊(cè)人員中，本科以上學(xué)歷超過90%，具有高級(jí)技術(shù)職稱占80%以上。匯聚了一大批水利工程建設(shè)管理高精尖專業(yè)技術(shù)人才，參與編寫了《土地整治工程施工監(jiān)理規(guī)范》《水利輸水管道工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》《山東省水利工程建設(shè)規(guī)范化工作指南》《水文設(shè)施工程單元工程施工質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等十幾項(xiàng)水利、水文、國(guó)土等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和《水利工程施工監(jiān)理》等多項(xiàng)大中專院校教材。義務(wù)為高校學(xué)生開設(shè)水利工程監(jiān)理概論等線上線下必修課程，已與河海大學(xué)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地連續(xù)培養(yǎng)學(xué)生兩期，自改制以來(lái)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)、頂崗實(shí)習(xí)等崗位近200余個(gè)。

公司根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘，具體情況及要求如下。

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

4.無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄；

5.應(yīng)聘人員年齡為35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2025年8月31日；

6.招聘崗位所需的其他資格條件；

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。

（二）資格條件

1.報(bào)名校園招聘的應(yīng)聘人員，應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年內(nèi)高校畢業(yè)生，并在2025年7月31日前取得招聘崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)生同時(shí)應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

2.存在檔案造假、違規(guī)異地高考、個(gè)人誠(chéng)信問題、違法違紀(jì)等情形的，不接受報(bào)名；被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。

3.符合招聘崗位專業(yè)要求以及其他條件。

（三）招聘崗位及要求

本次計(jì)劃分為校園招聘和社會(huì)招聘，共計(jì)劃招聘8人，校園招聘5人，社會(huì)招聘3人，具體詳見附件1：《山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司2025年度公開招聘計(jì)劃》。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年9月30日止。

報(bào)名郵箱：sdsljlzp@163.com。

報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料：

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司應(yīng)聘報(bào)名匯總表》（附件3）Excel可編輯版，其他格式簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無(wú)效。

2.各高校階段的學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得）；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

3.身份證件，職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和其他相關(guān)證明材料掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生需另提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校蓋章的本科及研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

所有報(bào)名資料請(qǐng)以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)”格式填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或不符合資格條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。

（二）資格審查和初步篩選

公司組織相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對(duì)符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。

（三）綜合測(cè)評(píng)

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：5開考。報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5的崗位，公司將根據(jù)實(shí)際用人需求決定是否開考。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試

筆試結(jié)束后，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員中，按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，由筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員。未達(dá)到1：3比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按并列名次統(tǒng)計(jì)。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

綜合成績(jī)

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在綜合成績(jī)60分以上人員中，依據(jù)綜合成績(jī)由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定意向錄用人員。

時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求以郵件、電話或短信通知為準(zhǔn)。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按照招聘崗位需求人數(shù)確定背景調(diào)查人選，進(jìn)行基礎(chǔ)信息等背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不配合視為自動(dòng)放棄。

（五）考核體檢

應(yīng)聘者須按公司要求參加體檢，一般在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）遞補(bǔ)

1.如放棄面試、體檢，或出現(xiàn)面試、體檢不合格的，公司將根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員在收到錄取通知后，如未在約定的日期辦理簽約、入職等手續(xù)，將視為自動(dòng)放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。公司將根據(jù)工作需要，按照測(cè)評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，在綜合成績(jī)60分以上者中決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示和錄取聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，社會(huì)招聘人員簽訂勞動(dòng)合同；校園招聘人員簽署三方就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)取得畢業(yè)、學(xué)位雙證書后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)錄用人員按規(guī)定實(shí)行3至6個(gè)月的試用期，對(duì)試用期考核不合格人員解除勞動(dòng)合同。

三、薪酬待遇

錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。其他福利可按規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、工會(huì)福利、培訓(xùn)、健康查體、職務(wù)職稱晉升、注冊(cè)師獎(jiǎng)勵(lì)、差旅補(bǔ)助、防暑降溫和取暖費(fèi)等待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

3構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（二）應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

（三）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料嚴(yán)格保密，恕不退還。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，不對(duì)外發(fā)布任何考試資料，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘。

五、聯(lián)系方式

請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，未盡事宜可撥打聯(lián)系電話咨詢。